育嬰留職停薪7/1新制可領8成薪!試管嬰兒補助懶人包看這!

育嬰留職停薪

為因應台灣少子化趨勢,行政院長蘇貞昌5/6裁示通過「少子女化對策」報告,拍板數項少子化應對政策「擴大不孕症試管嬰兒補助方案」、「增加產檢次數及項目」及「放寬育嬰留停及調整工時彈性」等3大政策,尤其以「育嬰留職停薪加碼至8成薪水」為其中亮點。此外,針對不孕症夫妻的試管嬰兒補助,新制預計使每年2萬8000對夫妻受益。這項新政策將於7/1上路,療日子就帶你一起來瞭解!


育嬰留職停薪津貼可以領8成薪!望提高父母生養意願

衛福部會後指出,為更減輕育兒父母育嬰留職停薪期間之經濟負擔,除原本6成投保薪資之育嬰留停津貼外,政府將另給予2成投保薪資補助,薪資替代率可達8成,讓育兒父母無後顧之憂,安心照顧陪伴幼兒。

行政院發言人羅秉成主持會後記者會時說明,育嬰留停津貼只有6成薪水,恐會影響民眾收入,也會影響生養甚至是留職停薪的意願,同時也影響婦女勞參率,因此這次政策上很重要的亮點,就是把6成提高到8成,盼接近原先薪水,提高父母生養意願。

羅秉成表示,原先6成補助自就保基金支出,未來加碼的2成將由其他預算項目補助,不會從就保基金支出,避免排擠其他種類支出。

放寬育嬰留停!4可1配套父母皆可同時申請 產檢假增為7天、免費產檢次數增為14次!

在過去雙親不能夠同時申請育嬰留停,新制上路後,將開放父母可以同時申請育嬰留停、可以同時請領育嬰津貼,若配偶為就業,受雇者也可以申請。申請期間可以少於6個月(不低於30日),並以申請2次為限。其配套措施為:應提前預告雇主,才能因應人力調配。配合產檢次數提高至14次,「有薪產檢假天數增加」將由5天增加為7天,新增加的2天薪資則由政府補助,不加重雇主負擔。

▲友善生養職場環境。圖/翻攝自行政院會後記者會



擴大不孕症試管嬰兒補助 新舊制方案對照懶人包一次看懂

項目 現行 7/1新制
補助對象 低收入戶及中低收入戶之不孕夫妻 未滿45歲不孕夫妻
補助次數 1年1次 每胎6次 (上限)
未滿40歲上限每胎6次;
未滿45歲上限每胎3次。
補助額度 每年上限15萬元 1.收入戶及中低收入戶之不孕夫妻維持每年上限15萬元。
2.非收入戶及中低收入戶之不孕夫妻部分,首次申請上限10萬元,再次申請上限6萬元。
受益人數 約每年20對 約每年2萬3000對至2萬8000對
服務可近性 20家人工生殖機構 93家人工生殖機構
簡政便民 民眾自行檢具不孕症診斷證明、醫療費用收據等資料提出申請 機構代申請,線上審核

▲不孕症試管嬰兒補助新舊制方案對照表。(圖表/整理自行政院會後記者會)

 

▲衛福部公布之少子化政策懶人包。

療日子小叮嚀:

報導,根據CIA今年的資料預測顯示,生育率吊車尾國家皆為亞洲,而台灣是全球最低!報告顯示,台灣15到45歲的具有生育能力的女性,平均每人只會生1.07人。倒數第二至五名則是南韓、新加坡、澳門、香港。因此,為應對台灣嚴峻的少子化問題,中央政府也做出努力,推出一系列少子化政策,有盼能夠提高台灣委靡不振的生育率,也避免阻礙經濟成長!

療日子也請你關心:不孕症檢查項目有哪些?醫:配合月經來的這天檢查最適合!



參考來源:行政院會後記者會

圖片來源:123RF

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